2012年中国薪水最高的25家科技公司
艾瑞2012年世界25家高科技行业公司员工平均月薪排行报告显示，谷歌平均工资以18160元居于首位。前25位中，跨国公司超过三分之二。具体为：
1：最高的公司 Google.com （谷歌中国）
月均薪水：18160元
google是全球领先的搜索引擎公司，众多求职者追捧的对象。
2：思科（Cisco）
月均薪水：15271元
思科是互联网解决方案的领先提供者，其设备和软件产品主要用于连接计算机网络系统。
3：EMC
月均薪水：15134元
EMC公司是全球信息存储及管理产品、服务和解决方案方面的领先公司，外企。
4：微软中国（Microsoft）
月均薪水：13789元
微软公司是世界个人计算机机软件开发的先导，工作环境非常优越，薪水很高。
5：SAP中国
月均薪水：12886元
SAP是目前全世界排名第一的ERP软件，因此sap的雇员获得的薪水也很高。
6：英特尔（Intel）
月均薪水：元12875
全球最大的半导体制造商，个人电脑使用的cpu多数为intel生产，在国内也提供了非常有竞争力的薪水哦。
7：AMD
月均薪水：12727元
英特尔的竞争对手，生产cpu，薪水也很高。
8：欧特克（Autodesk）
月均薪水：12555元
欧特克有限公司是全球最大的二维、三维设计和工程软件公司，为制造业、工程建设行业、础设施业以及传媒娱乐业提供卓越的数字化设计和工程软件服务和解决方案。
9：3M中国
月均薪水：12123元
是一家全球著名的美国公司，在全球60多个国家和地区设有分支机构， 产品在200多个国家和地区销售，年营业额逾212亿美元
10：苹果（APPLE）
月均薪水：11967元
苹果中国的员工主要以商店的Specialist/专员为主，薪水并不是很高，但是苹果总部的工程师薪水都很高。
11：IBM
月均薪水：11682元
IBM是老牌的计算机公司，全球最大的信息技术和业务解决方案公司，至今依旧提供着诱人的薪水。
12：索尼爱立信
月均薪水：11489元
是由索尼和爱立信各控股50% 的合资公司。
13：爱立信
月均薪水：11335元
通讯公司。
14：摩托罗拉（Motorola）
月均薪水：11427元
通讯公司，2012年被google收购，但是依旧提供非常不错的薪水。
15：MTK联发科技
月均薪水：10866元
MTK是世界顶尖的ＩＣ专业设计公司，被美国《福布斯》杂志评为亚洲企业50强，台湾企业。
16：诺基亚西门子
月均薪水：10720元
通讯公司
17：易保网络技术
月均薪水：10503元
易保是一家为财产险和寿险公司提供基于Java技术保险核心系统的软件公司，公司成立于2000年，在10个国家设有分公司，总部位于上海。
18：华为
月均薪水：10067元
华为是中国最大的电信网络解决方案提供商，在行业内以薪水高著称，每年招聘大量的毕业生，但是工作教辛苦，民营企业中的佼佼者。
19：霍尼韦尔（Honeywell）
月均薪水：10065元
霍尼韦尔在全球，其业务涉及航空产品、技术及服务；住宅和商业楼宇控制和工业控制技术、产品和服务；自动化产品；特种化学、纤维、塑料以及电子和先进材料技术、产品和服务，以及交通和动力技术、产品和服务等领域
20：腾讯
月均薪水：9973元
腾讯是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一，公司产品涉及广泛，IM软件、网络游戏、门户网站以及相关增值产品。
21：UT斯达康
月均薪水：9730元
UT斯达康是专门从事现代通信领域前沿技术和产品的研究、开发、生产、销售的国际化高科技通信公司。
22：花旗软件（上海）有限公司
月均薪水：9598元
花旗集团旗下的花旗银行在上海成立的附属子公司，花旗软件，薪水也不错。
23：惠普（HP）
月均薪水：9329元
作为一家跨国公司，HP主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。
24：百度
月均薪水：8840元
中国最大的搜索引擎，同华为、腾讯、谷歌一样，都是大学毕业生追捧的高科技公司，每年都会有很大规模的招聘活动。
25：握奇数据系统
月均薪水：8317元
握奇数据系统业务涉及到电信、金融、交通、社会保险、工商、税务、公共事业、电子商务、电子政务、安全控制和身份认证等领域。
【分析】
除了高月薪，跨国、本土科技公司都有啥福利？做谁家雇员最幸福？
跨国公司：重人文关怀
谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50％的支票。一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇——秒杀所有科技企业。
为让员工保持愉快的心情，谷歌为员工提供免费美食、户外运动中心，每周定期邀请各路名人到公司演讲，为新晋父母提供宽裕的假期——公司的新妈妈可享受18周的假期，新爸爸的假期也有12周……这些福利让谷歌入选《财富》杂志评选的“最适宜工作的公司”排行榜。
尽管微软市场表现远不如谷歌，但员工福利紧追谷歌。每次新品问世，员工都会得到公司福利派发的新产品。今年的公司年会上，鲍尔默宣布，12月将向所有员工人手配发一台Windows8PC、SurfaceRT平板和一台WindowsPhone8智能手机。
微软一些跳槽到谷歌的前员工曾向谷歌CEO施密特抱怨，谷歌的医疗保险、牙医补贴和眼部保健等费用远不如微软。
本土企业：房子最实惠
华为有自己的员工宿舍，每月租金只要几十到一百多元，员工都可以住得离单位不远。今年1月，华为还爆出要在深圳华为总部厂区附近为员工盖保障性住房的消息——这个项目完工后，内部提供给员工的每平米均价仅为8296元左右，而当地的均价是15000元左右。
然而华为员工称，“这样一来，老板们都知道你住哪儿，离得远近，随时叫你来加班，很方便，你还没有任何借口。”华为研发部门一技术人员告诉《中国经济周刊》记者。
尽管平均月薪排名稍微靠后，但腾讯福利也相当丰厚。有内部员工爆料，腾讯人均年终奖都在4万元以上，由于年终奖和业绩考核直接挂钩，最赚钱的游戏部门曾爆出过相当于48个月工资的年终奖。腾讯规定，员工能力和绩效达到某个等级时，就可以申请股权激励，2010年，董事会曾经决定授出366万股股权奖励1454名员工，按当时的收盘价130.4港元计算，总金额超过4亿港元。
今年6月，腾讯宣布推出员工“安居计划”，只要在腾讯工作满三年的基层员工购买首套房都可以申领到一笔额度为20万~30万元、6年还清的无息贷款。这笔贷款总额将达到10亿元，目前，第一批申领者已经拿到了这笔贷款。
