2014年A股最贵CEO的构成相较往年出身民营企业较多的情况有所改变，A股民营企业过百万薪酬的CEO人数为181人，而国有企业过百万薪酬的CEO人数为171人，基本呈现对半的局面。对比近三年数据，A股国营企业CEO薪酬过百万人数的增加趋势明显。而薪酬方面，国有企业CEO平均薪酬为206万元，略高于民营企业CEO平均薪酬200万元。

同时研究所有CEO年薪过百万的A股上市企业经营业绩，发现上榜国有企业的总市值远大于民营企业。其中国有企业的平均市值为1,143亿元，平均营业总收入增长率为18%，平均净利润增长率为23%。相比之下，民营企业的平均市值为324亿元，远低于国有企业，但其平均营业总收入增长率为30%，平均净利润增长率达到117%，不难看出民营企业的活跃性及潜力。

2014年下半年至今，A股走过了一段波澜壮阔的上涨之路。今年，除了延续以往关注三个年度内的复权股价增长、CEO薪酬及公司市值规模外，首次纳入了公司连续三年的经营业绩数据——总营业收入复合增长率、净利润复合增长率、总资产收益率、净资产收益率、净利润率等指标。希望通过多维度的指标，选择出既能带领公司获得出色的盈利业绩、维持较高的增速，又能使公司股价在股市上领先对应大盘增长的最佳CEO。

值得关注的是，今年中国最佳CEO的三甲都同时担任董事长一职。在考察的候选上市公司范围内，同时兼任董事长和总经理的占比约三成，而在上榜的50位最佳CEO中，同时兼任的占比约五成。50位上榜CEO所在的公司中，44家在中国上海及深圳交易所上市，4家在香港交易所上市，两家在美国纽约交易所上市。

今年上榜的50位CEO中，平均年龄48.6岁，高于去年的48.2岁。最年轻的上榜CEO为38岁的信雅达总经理李峰，最年长的上榜CEO为61岁的南京新百总裁傅敦汛。尽管在历年的榜单上，男性占有绝对的优势，但女性CEO的比例在逐年增大。今年共有8名女性CEO上榜，比去年多两名。女性CEO中，排名最高的为上海莱士的总经理何秋。

连续两年登上中国最佳CEO榜单的有14位，主要集中在互联网、生物科技及娱乐产业，例如乐视网的贾跃亭、翰宇药业的袁建成、华策影视的赵依芳等等，这些产业也是近两年发展势头最强劲的。