2013年度中国最佳雇主榜单揭晓(2)
雀巢(中国)
总部所在地：北京;员工人数：50000人;入选理由：人才本土化
作为改革开放后进入中国市场的老牌跨国公司，人才本土化策略不仅是雀巢公司的长期人力资源发展战略，更是一门分数很高的功课。
为了在中国培养足够的优质本土管理人才，雀巢中国内部设置了一系列的人才培养计划，为不同级别、不同资质背景的人才配置符合公司需求的“培养课程”。例如，针对职场新人，雀巢有专门为应届大学生设立的“管理培训生项目”，而对于具有MBA学历或是约5年工作经验的员工，则推出了“雀巢未来领袖计划”，让他们成为未来雀巢管理岗位的种子选手。对于公司的骨干人才，自2000年起，雀巢还启动了每批为期约2年的“雀巢高级管理者培训”，迄今为止，这一项目已培训了近500名具有潜能的本土管理者，为他们提供更广阔的学习和职场空间。如今，越来越多的本地管理人才已成为雀巢中国公司管理层强大的中坚力量。
联合利华(中国)
公司总部所在地：上海;员工人数：6000人+;入选理由： 雾霾天在家办公
在雾霾严重的境况下，联合利华给上海办公室的近2000位员工群发了一封电子邮件，建议大家“除十分必要及紧急的业务，请大家下周一(12月9日)在家办公”。可以通过邮件、电话会议等方式，在家里完成工作，而不必离开家穿过城市里浓浓的PM2.5来到办公室工作。 由于公司作出决定时已经接近下班时间，除了群发邮件之外，人事部门还在班车上逐一通知员工。
虽然已有很多企业为了保护员工健康，开始团购可防护PM2.5的专业口罩作为职业防护措施发放给员工，但是采用在家办公的方式显然可以最大程度减少雾霾对身体的危害。
UNIQLO(中国)
公司总部所在地：北京;员工人数：10000人+;入选理由：人人都是管理者
UNIQLO[优衣库]是迅销集团旗下的品牌之一，2013财年迅销集团全球总营业额超过100亿美元，已成为全球第四大服装零售企业。
UNIQLO在中国共有超过10000名员工，奋斗在50多个城市的超过200家店铺中，他们当中绝大多数是20多岁的社会新鲜人，他们是这个零售业奇迹的创造者。
UNIQLO倡导“全员经营”，公司乐于培养每一位员工都将自身放在经营者位置，以经营者意识和眼光思考、处理问题，发现一手的市场和顾客的信息，迅速做出反应。UNIQLO创办了UNIQLO大学，每年培养300余名新生店长，他们在店铺中实施“Dream Project”，给有志向实现自己梦想的员工提供有针对性的培训，公司还为具有成为国际化经营者潜质的年轻员工提供海外工作轮岗的机会。
